Cibio è impegnata da diverso tempo in un percorso verso una sostenibilità sempre più marcata, sia a livello sociale, sia a livello ambientale. Nel corso degli ultimi anni, l’azienda ha aderito allo standard SA 8000, ISO 14001 e GOTS.
CERTIFICAZIONE SA 8000
Grazie alla certificazione SA 8000, Cibio mette per iscritto un impegno che è sempre stato parte del proprio DNA: il rispetto dei diritti umani, dei diritti dei lavoratori, la tutela contro ogni tipo di sfruttamento e la garanzia di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro di ogni collaboratore.
Cibio S.r.l. ritiene di grande importanza l’aspetto sociale dell’impresa e della responsabilità che ne derivano.
La Cibio S.r.l. persegue al proprio interno, sia nel proprio operare quotidiano che in prospettiva strategica, la piena realizzazione dei requisiti richiesti dalla Norma SA8000 (Social Accountability).
É ferma convinzione della nostra società l’importanza di una corretta e trasparente gestione del proprio patrimonio umano e la sensibilizzazione della Direzione, dei fornitori, del personale dipendente e dei collaboratori esterni, al rispetto dei principi di Responsabilità Sociale stabiliti nella Norma SA8000 (Social Accountability), impegnandosi a:
- ● Non utilizzare lavoro infantile o lavoro obbligato.
- ● Rispettare la normativa vigente nazionale, delle convenzioni e delle raccomandazioni internazionali, ivi incluse le risoluzioni di organismi internazionali quali l’ILO – International Labour Organization e l’ONU – United Nations Organization.
- ● Rispettare la libertà di associazione ed il diritto alla contrattazione collettiva.
- ● Contrastare ogni forma di discriminazione e di disparità di trattamento (in sede di assunzione, nelle retribuzioni, nell’accesso alla formazione, nelle promozioni di carriera) basate su questioni di razza, nazionalità, religione, handicap, sesso, preferenze sessuali, appartenenza a sindacati, affiliazione politica.
- ● Condannare tutte le condotte illegali suscettibili di entrare in contrasto con la dignità o l’integrità fisica e/o morale.
- ● Applicare in modo completo ed imparziale il contratto collettivo nazionale di lavoro a tutti i dipendenti, corrispondendo puntualmente la retribuzione stabilita e versando tutti i relativi contributi previdenziali, assistenziali ed assicurativi.
- ● Garantire la tutela della maternità e della paternità, nonché delle persone svantaggiate.
- ● Promuovere e migliorare le condizioni di sicurezza e di benessere fisico e psichico dei propri collaboratori con azioni sia preventive che correttive.
- ● Coinvolgere tutti i fornitori di beni, attività e servizi ed il loro impegno nei confronti della responsabilità sociale conformandosi a tutti i requisiti della norma di riferimento.
- ● Sviluppare ed estendere i processi di informazione, comunicazione, formazione ed addestramento e promuovere il dialogo con le parti interessate, per assicurare un’efficiente ed efficace applicazione del sistema integrato aziendale.
- ● Realizzare e mantenere un ambiente di lavoro sicuro, sano e produttivo per tutti i suoi dipendenti. Cibio S.r.l. proibisce l’abuso di alcool, l’uso di droghe e di altre sostanze consimili. Esse condizionano negativamente il dovere di un’efficiente prestazione di lavoro e possono avere serie conseguenze dannose per i dipendenti, sulla sicurezza e produttività.
Cibio S.r.l. ritiene che tutto ciò possa contribuire in maniera decisiva a migliorare le condizioni generali di gestione e di valorizzazione del patrimonio umano e, a tale scopo, si impegna a far pervenire a tutte le parti interessate (dipendenti, fornitori, clienti, opinione pubblica, sindacati, autorità pubbliche ed ONG) un forte messaggio volto alla conoscenza, al rispetto e all’applicazione dei requisiti previsti dalla Norma SA8000 (Social Accountability).
Per segnalazioni fare riferimento ai seguenti indirizzi:
CISE
C.so della Repubblica 5
47121 Forlì
Tel. +39 05 4338211
Fax +39 05 4338219
info@ciseonweb.it
SAAS
15 West 44th Street, 6th Floor
New York, NY 10036
Tel. +1 212 6841414
Fax +1 212 6841515
25/10/2024
CERTIFICAZIONE ISO 14001
La certificazione ISO 14001 evidenzia l’impegno di Cibio a tenere sotto controllo l’impatto ambientale delle proprie attività e la volontà di ricercare un costante miglioramento.
La direzione della Cibio S.r.l., nell’ambito delle proprie attività lavorative di ideazione, e produzione di accessori di moda in seta per l’alta gamma, ritiene che un rapporto responsabile e trasparente con i propri clienti, fornitori, partners, con gli abitanti e con la pubblica amministrazione, in merito alle tematiche ambientali sia fondamentale per continuare a operare in questo settore.
La direzione è consapevole che per rendere ecologicamente sostenibili le proprie attività, non sia sufficiente limitarsi al rispetto delle prescrizioni legali, ma sia necessario l’impegno verso il miglioramento continuo delle proprie prestazioni ambientali.
Cibio S.r.l infatti, non limita i propri sforzi al rispetto della normativa vigente ma prevede un affinamento continuo delle capacità organizzative e tecniche al fine di ridurre l’impatto ambientale delle proprie attività con efficacia e al tempo stesso efficienza crescenti.
E’ alla luce di queste considerazioni che l’Azienda si impegna, attraverso l’adozione di un sistema di gestione ambientale, a perseguire i seguenti obiettivi:
- ● Monitorare costantemente i consumi di energia elettrica al fine di poter attuare quanto più tempestivamente azioni di contenimento dei consumi.
- ● Reimpiegare quanto possibile gli imballi riducendo al minimo i rifiuti da imballaggio.
- ● Ottimizzare la logistica degli spostamenti e ridurre i consumi di carburante e le emissioni in atmosfera, preferendo fornitori posizionati nella provincia.
- ● Preferire partner sensibili alle tematiche ambientali e “a km 0”.
- ● Prevenire ogni forma di inquinamento dell’aria e dell’acqua.
- ● Responsabilizzare e rendere partecipe il personale in merito alle tematiche ambientali chiedendo ad esso uno sforzo di massima collaborazione ed impegno per garantire uno sviluppo ed un miglioramento continuo sotto il profilo ambientale sia nelle attività lavorative che nella vita di tutti i giorni.
La Direzione della Cibio S.r.l. ritiene la corretta gestione delle tematiche ambientali un fattore importante per lo sviluppo dell’impresa e considera il Sistema di Gestione Ambientale, in conformità alla norma ISO 14001, uno strumento fondamentale per definire e conseguire gli obiettivi dell’azienda che, in accordo a piani di sviluppo e budget disponibili, saranno definiti e riesaminati, almeno annualmente, durante il riesame della Direzione.
Inoltre l’Organizzazione si impegna a fornire copia del presente documento a tutte le persone che lavorano per essa o per conto di essa e a renderla disponibile ai clienti e al pubblico.
Ad ulteriore integrazione della propria rinnovata politica ambientale, Cibio S.r.l. aderisce al programma ZDHC ROADMAP TO ZERO di cui condivide appieno le linee guida, i principi ispiratori, e condivide con i propri partner strategici la MRSL ZDHC.
18/05/2024
GOTS - GLOBAL GLOBAL ORGANIC TEXTILE STANDARD
Aderendo al Global Organic Textile Standard (GOTS), Cibio rafforza l’impegno preso verso una produzione il più sostenibile possibile.
Lo standard GOTS, caratterizzato da criteri di valutazione ambientali e sociali particolarmente stringenti, si applica a tutte le fasi di produzione di prodotti tessili realizzati con fibre naturali da agricoltura biologica.
CSR - CORPORATE SOCIAL RESPONSABILITY
Al seguente link è possibile scaricare il Bilancio Sociale 2020:
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Per ulteriori informazioni è possibile contattare gli Enti Di Certificazione:
C.so della Repubblica 5
47121 Forlì
Tel. +39 05 4338211
Fax +39 05 4338219
info@ciseonweb.it
15 West 44th Street, 6th Floor
New York, NY 10036
Tel. +1 212 6841414
Fax +1 212 6841515
Cibio è impegnata da diverso tempo in un percorso verso una sostenibilità sempre più marcata, sia a livello sociale, sia a livello ambientale. Nel corso degli ultimi anni, l’azienda ha aderito allo standard SA 8000 e ISO 14001.
CERTIFICAZIONE SA 8000
Grazie alla certificazione SA 8000, Cibio mette per iscritto un impegno che è sempre stato parte del proprio DNA: il rispetto dei diritti umani, dei diritti dei lavoratori, la tutela contro ogni tipo di sfruttamento e la garanzia di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro di ogni collaboratore.
Cibio S.r.l. ritiene di grande importanza l’aspetto sociale dell’impresa e della responsabilità che ne derivano.
La Cibio S.r.l. persegue al proprio interno, sia nel proprio operare quotidiano che in prospettiva strategica, la piena realizzazione dei requisiti richiesti dalla Norma SA8000 (Social Accountability).
É ferma convinzione della nostra società l’importanza di una corretta e trasparente gestione del proprio patrimonio umano e la sensibilizzazione della Direzione, dei fornitori, del personale dipendente e dei collaboratori esterni, al rispetto dei principi di Responsabilità Sociale stabiliti nella Norma SA8000 (Social Accountability), impegnandosi a:
- ● Non utilizzare lavoro infantile o lavoro obbligato.
- ● Rispettare la normativa vigente nazionale, delle convenzioni e delle raccomandazioni internazionali, ivi incluse le risoluzioni di organismi internazionali quali l’ILO – International Labour Organization e l’ONU – United Nations Organization.
- ● Rispettare la libertà di associazione ed il diritto alla contrattazione collettiva.
- ● Contrastare ogni forma di discriminazione e di disparità di trattamento (in sede di assunzione, nelle retribuzioni, nell’accesso alla formazione, nelle promozioni di carriera) basate su questioni di razza, nazionalità, religione, handicap, sesso, preferenze sessuali, appartenenza a sindacati, affiliazione politica.
- ● Condannare tutte le condotte illegali suscettibili di entrare in contrasto con la dignità o l’integrità fisica e/o morale.
- ● Applicare in modo completo ed imparziale il contratto collettivo nazionale di lavoro a tutti i dipendenti, corrispondendo puntualmente la retribuzione stabilita e versando tutti i relativi contributi previdenziali, assistenziali ed assicurativi.
- ● Garantire la tutela della maternità e della paternità, nonché delle persone svantaggiate.
- ● Promuovere e migliorare le condizioni di sicurezza e di benessere fisico e psichico dei propri collaboratori con azioni sia preventive che correttive.
- ● Coinvolgere tutti i fornitori di beni, attività e servizi ed il loro impegno nei confronti della responsabilità sociale conformandosi a tutti i requisiti della norma di riferimento.
- ● Sviluppare ed estendere i processi di informazione, comunicazione, formazione ed addestramento e promuovere il dialogo con le parti interessate, per assicurare un’efficiente ed efficace applicazione del sistema integrato aziendale.
- ● Realizzare e mantenere un ambiente di lavoro sicuro, sano e produttivo per tutti i suoi dipendenti. Cibio S.r.l. proibisce l’abuso di alcool, l’uso di droghe e di altre sostanze consimili. Esse condizionano negativamente il dovere di un’efficiente prestazione di lavoro e possono avere serie conseguenze dannose per i dipendenti, sulla sicurezza e produttività.
Cibio S.r.l. ritiene che tutto ciò possa contribuire in maniera decisiva a migliorare le condizioni generali di gestione e di valorizzazione del patrimonio umano e, a tale scopo, si impegna a far pervenire a tutte le parti interessate (dipendenti, fornitori, clienti, opinione pubblica, sindacati, autorità pubbliche ed ONG) un forte messaggio volto alla conoscenza, al rispetto e all’applicazione dei requisiti previsti dalla Norma SA8000 (Social Accountability).
Per segnalazioni fare riferimento ai seguenti indirizzi:
CISE
C.so della Repubblica 5
47121 Forlì
Tel. +39 05 4338211
Fax +39 05 4338219
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SAAS
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Fax +1 212 6841515
25/10/2024
CERTIFICAZIONE ISO 14001
La certificazione ISO 14001 evidenzia l’impegno di Cibio a tenere sotto controllo l’impatto ambientale delle proprie attività e la volontà di ricercare un costante miglioramento.
La direzione della Cibio S.r.l., nell’ambito delle proprie attività lavorative di ideazione, e produzione di accessori di moda in seta per l’alta gamma, ritiene che un rapporto responsabile e trasparente con i propri clienti, fornitori, partners, con gli abitanti e con la pubblica amministrazione, in merito alle tematiche ambientali sia fondamentale per continuare a operare in questo settore.
La direzione è consapevole che per rendere ecologicamente sostenibili le proprie attività, non sia sufficiente limitarsi al rispetto delle prescrizioni legali, ma sia necessario l’impegno verso il miglioramento continuo delle proprie prestazioni ambientali.
Cibio S.r.l infatti, non limita i propri sforzi al rispetto della normativa vigente ma prevede un affinamento continuo delle capacità organizzative e tecniche al fine di ridurre l’impatto ambientale delle proprie attività con efficacia e al tempo stesso efficienza crescenti.
E’ alla luce di queste considerazioni che l’Azienda si impegna, attraverso l’adozione di un sistema di gestione ambientale, a perseguire i seguenti obiettivi:
- ● Monitorare costantemente i consumi di energia elettrica al fine di poter attuare quanto più tempestivamente azioni di contenimento dei consumi.
- ● Reimpiegare quanto possibile gli imballi riducendo al minimo i rifiuti da imballaggio.
- ● Ottimizzare la logistica degli spostamenti e ridurre i consumi di carburante e le emissioni in atmosfera, preferendo fornitori posizionati nella provincia.
- ● Preferire partner sensibili alle tematiche ambientali e “a km 0”.
- ● Prevenire ogni forma di inquinamento dell’aria e dell’acqua.
- ● Responsabilizzare e rendere partecipe il personale in merito alle tematiche ambientali chiedendo ad esso uno sforzo di massima collaborazione ed impegno per garantire uno sviluppo ed un miglioramento continuo sotto il profilo ambientale sia nelle attività lavorative che nella vita di tutti i giorni.
La Direzione della Cibio S.r.l. ritiene la corretta gestione delle tematiche ambientali un fattore importante per lo sviluppo dell’impresa e considera il Sistema di Gestione Ambientale, in conformità alla norma ISO 14001, uno strumento fondamentale per definire e conseguire gli obiettivi dell’azienda che, in accordo a piani di sviluppo e budget disponibili, saranno definiti e riesaminati, almeno annualmente, durante il riesame della Direzione.
Inoltre l’Organizzazione si impegna a fornire copia del presente documento a tutte le persone che lavorano per essa o per conto di essa e a renderla disponibile ai clienti e al pubblico.
Ad ulteriore integrazione della propria rinnovata politica ambientale, Cibio S.r.l. aderisce al programma ZDHC ROADMAP TO ZERO di cui condivide appieno le linee guida, i principi ispiratori, e condivide con i propri partner strategici la MRSL ZDHC.
18/05/2024
GOTS – GLOBAL ORGANIC TEXTILE STANDARD
Aderendo al Global Organic Textile Standard (GOTS), Cibio rafforza l’impegno preso verso una produzione il più sostenibile possibile.
Lo standard GOTS, caratterizzato da criteri di valutazione ambientali e sociali particolarmente stringenti, si applica a tutte le fasi di produzione di prodotti tessili realizzati con fibre naturali da agricoltura biologica.
CSR – CORPORATE SOCIAL RESPONSABILITY
Al seguente link è possibile scaricare il Bilancio Sociale 2020:
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